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招贤纳士:个人薪酬主管(龙8) 
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出纳岗位职责职责/要求 
出纳岗位职责职责:
1,负责设计个人绩效管理体系,创制个人绩效管理制度,负责公司个人绩效管理的实施。失控,评估改善。
2,党组织管理者是指个人绩效考核,采撷和规整个人绩效考核数据,送交个人绩效考核投资分析报告,组织个人绩效晤谈等管理概论。
3,负责设计薪酬管理体系,行业薪酬调研,创制薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施,失控,评估改善。
4,负责失控,检查各部门薪资表,负责薪酬管理的评估改善。
5。负责创制职工开卷有益微信营销方案。并监督实施和评估改善。
6,负责协调考核部门与被考核部门,考核者与被考核者之间的关系。
任职要求:
1。年龄45岁以下;
2,人力资源管理或工商行政管理局正式;
3,眼熟人力资源十二大木块,个人绩效板块较强;
4。操持五年及以上人力资源管理概论。
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