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招贤纳士:人力资源部决策者(已满) 
 该职位目前还没有招满合适的人选!赶快-
 刷新日期:2021-1-28 15:20:21。本出纳岗位职责目前正在招贤纳士中。请直接在线申请
 要求工作经验:五年以上  出纳岗位职责性别要求:不限  出纳岗位职责学历要求:统招本科
 薪资水平:面议  工作exo三巡演唱会地点:青海西宁市旅馆西宁城东区宾馆  招贤纳士人数:1人
出纳岗位职责职责/要求 
一。出纳岗位职责要求:
1,男女不限,28岁以上,大学本科及以上学历,人力资源管理专业。熟悉当地人事奖惩制度,五年以上中小型企业人事管理概论经验;
二,出纳岗位职责职责:
1,按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招贤纳士录用;
2,对各部门工作出纳岗位职责进行分析,为管理活动供给相关的信息;
3,拟定公司员工塑造目标,方针,建立塑造体系及人力资源开发规划和塑造计划;
4,评估塑造结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及职业能力考试院提高的动态资料;
5,对塑造费用的申报,结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理;
6,负责塑造教育设备,教材资料等的准备。使用工作;
7,负责公司薪酬管理制度。绩效考核方案的起草及拟定。福利制度的拟定。修正完善及实施;
8。负责公司员工沈阳劳动合同律师的签订,续订,负责员工的内部异动;
9,负责办理公司员工的各类保险,离休员工各类保险工作;10,协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招贤纳士, 出纳岗位职责分析与出纳岗位职责说明,塑造,员工出纳岗位职责工作手册模板,薪酬体系等系统文件;
11,协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和赞成。
对本部门工作负主要责任。监督指导下属的工作。
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